中国菏泽网消息（通讯员 郜玉华 闫雪凯 王肖慧） 近年来，牡丹区吴店镇着力创新党员群众参与乡村治理模式，打造“智慧云治理”功能平台，开发党员教育、党群服务、服务面对面等7大模块以及党员之家、便民服务、服务纪实等22个栏目，让党员群众线上发表诉求、说事议事、学习教育、参与监督，推动乡村治理变乡村“智理”。

聚焦打造功能化、立体式的“党群服务圈”，吴店镇建设完善了党群服务中心。开设帮办代办、公司受理、医保受理、大病救助等30个综合办事窗口，以及便民服务大厅、党群议事厅、党代表工作室、党员教育中心等多处开放式场所，打造成集党员教育、民生服务、协商议事、经济发展、人才培育等多功能于一体的综合性服务中心。着力推动辖区40个村级党群服务中心提档升级，完善功能，更好地服务居民。

吴店镇建好建强村党支部书记队伍。把选优育强村级“领头雁”作为加强基层治理体系和治理能力现代化建设的突破口，将“书记轮训”模式、“轮值书记”制度、“擂台比武”行动、“四议两公开”活动等作为提升村党支部书记队伍整体素质的有效载体。推动组织规范化运行，制定《吴店镇职责任务清单》，划分基层党建、城乡建设、农业农村、综合治理、公共服务、综合保障、村庄建设7个类别的事项，明确职责任务、法律法规依据、政策文件依据等，形成上下贯通、执行有力的严密体系。

通过制定《关于建立农村年轻后备人才队伍的实施意见》，吴店镇细化村级后备人才教育管理、培训实践、严格考评等6个环节，建强村级后备人才队伍。建立“N联1”结对帮带机制，对纳入培养管理台账的后备人才，由包村干部、村“两委”成员、党员干部等带领其参与村级事务，面对面“传”思想、“帮”实践、“带”言行。同时，突出政治理论、产业发展、群众工作等内容，通过党校培训、“指尖课堂”“田间课堂”等组织开展培训，保障和促进队伍建起来、用起来、强起来。今年以来，储备后备人才163人，举办培训20余班次。